كيفية الإجابة عن سؤال “لماذا تركت وظيفتك الحالية” في مقابلة عمل

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على قيم الشخص المتقدم للوظيفة ومفهومه عن العمل بصفة عامة، كما يهدف إلى التعرف على مدى إلمامه بالشركة التي تعقد معه المقابلة:

هل أنت اجتماعي لديك شبكة واسعة من العلاقات تستطيع ترشيحك إلى وظيفة ما؟ أم أنك متابع جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وتوظفها فيما يدعم مستقبلك المهني؟ وغيرها من الإشارات.

كمسؤول عن التوظيف، عليك تدوين الملاحظات أثناء المقابلة لتستطيع تقييم المهارات والخبرات بشكل موضوعي وتحليل نقاط القوة والضعف للمرشح وسلوكه أثناء المقابلة.

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على دور الدراسة والتدريب في تطوير قدرات ومهارات المتقدم إلى الوظيفة.

أما في حالة عدم وجود شركات أخرى، فغالبًا ما يكون السبب أنك تؤمن بهذه الشركة وترغب في الحصول على الوظيفة بها، وضح ذلك في إجابتك.

تستطيع الأسئلة الصعبة تسهيل عملية قياس مستوى خبرتك وراحتك في التعامل مع المهامِّ الصعبة، وعند الاستعداد للمقابلة، يُفضَّل التأمُّل في أسئلةٍ وإعداد إجابات لتحدِّيات محتملة مثل:

ولكن ربما الأهم بخصوص هذا السؤال أنه سيجعلك قادرا على استشفاف انطباع المدير المسؤول عن إجراء المقابلة معك؛ فغالبا المدير المتحمّس لتوظيفك سيظهـر ذلك تماما على أسلوبه وحماسه في الحديث معك بعد انتهاء المقابلة، وهو الشعور الذي يمكنك أن تتوقع من خلاله إذا كان في إمكانك الاستعداد والتحضير للمرحلة المقبلة فعلا، أم أن عليك إعادة البحث والتواصل مع شركات أخرى.

بالنسبة لبعض المتقدمين، الوظيفة التي يتقدمون لها قد لا تكون وظيفة أحلامهم لكنها خطوة نحوها. إذا كان هذا وضعك، فإليك كيف تجيب على هذا السؤال:

في هذا القسم نستعرض أهم ثلاثين سؤال يمكن أن تتعرض إليه خلال المقابلة الشخصية القادمة.

من المهم أن تبقى هادئًا وواثقًا حتى عند مواجهة أسئلة صعبة، وتذكر أن الهدف من هذه الأسئلة هو تقييم قدرتك على نور الامارات التفكير تحت الضغط.

لذا أفضل شيءٍ يمكنك القيام به هو إيجاد أسئلة مقابلات شائعة، والإجابات التي يتطلع إليها الموظفِون.

تأكد من أنك تعرف كل التفاصيل الموجودة في سيرتك الذاتية، فقد يسألك المحاور عن تجاربك السابقة، مهاراتك، وإنجازاتك، لذا كن مستعدًا لتقديم أمثلة واضحة ودقيقة.

تناول من خلال هذه الإجابة الخطوات التي تتبعها بمجرد الحصول على طلب تنفيذ مهمة معينة.